Aspetos gerais
O setor da saúde na Suíça representa 13,5% do total de empregos. Entre 2001 e 2008, o número de empregos neste setor cresceu duas vezes mais rapidamente do que os restantes, adicionando 90.000 empregos e alcançando, assim, cerca de 540.000 indivíduos.
Este setor contribui significativamente para a economia suíça através de empregos. Também recruta muitos trabalhadores estrangeiros, incluindo enfermeiros e médicos, que estão entre as profissões mais procuradas na Suíça.
Os principais empregadores do setor da saúde na Suíça são os hospitais (mais de 163.000 empregados em 2008), as instituições médico-sociais (155.420 empregados) e o setor ambulatório (cerca de 100.500 empregos). As taxas de crescimento anual dos empregados nestas áreas são, respetivamente, de 2,1%, 3,2% e 2%.
As empresas e instituições do setor da saúde que obtiveram os maiores crescimentos anuais em termos de emprego entre 2001 e 2008 foram as organizações de saúde (aumento superior a 5,5%) e as empresas da indústria farmacêutica e médico-técnica (swisstech), que empregam cerca de 61.000 trabalhadores, com um aumento de quase 4,5%.
A densidade de emprego na indústria farmacêutica é mais elevada na Suíça de língua alemã, especialmente nos cantões de Basileia e Argóvia, com 2.460 indivíduos a trabalhar neste setor por cada 100.000 habitantes. Nesta região, encontram-se grandes empresas como Roche e Novartis, bem como um grande número de subcontratados.
Na região de língua alemã, a densidade de empregos é mais elevada no setor ambulatório, sendo mais baixa nas instituições médico-legais.
O emprego na Suíça para enfermeiros e médicos estrangeiros
A Suíça enfrenta uma escassez de pessoal qualificado no setor da saúde. As perspetivas de emprego são excelentes e o país recruta há muito tempo trabalhadores estrangeiros, principalmente vindos da União Europeia. Por exemplo, muitos enfermeiros franceses trabalham na Suíça de língua francesa todos os anos, assim como fazem muitos médicos alemães na Suíça de língua alemã. Nos hospitais suíços, mais de 37% do pessoal de Enfermagem qualificado é de nacionalidade estrangeira, com proporções de 55% na Suíça de língua francesa e no Ticino, e de quase 25% na Suíça de língua alemã.
Para os médicos, esta proporção ultrapassa ligeiramente os 37% e, em algumas especialidades, os médicos estrangeiros estão fortemente sobrerrepresentados.
Esta dependência crescente levou as autoridades suíças a avaliar a situação de maneira rigorosa. Foram realizados vários estudos, incluindo um que detalha o recrutamento de trabalhadores estrangeiros pelos estabelecimentos de saúde dos cantões de Vaud e de Basileia-Cidade, as motivações destes trabalhadores e a sua remuneração.
São várias as razões desta procura por profissionais de saúde:
- O número de profissionais formados na Suíça não é suficiente para atender às necessidades das instituições de saúde;
- A duração do exercício das funções dos profissionais de saúde é muito curta em relação à duração dos seus estudos. As mulheres, que representam a maioria do pessoal de Enfermagem (e estão cada vez mais a seguir estudos em Medicina), trabalham muitas vezes apenas a tempo parcial para conciliar a vida familiar e profissional. As condições de trabalho difíceis levam também algumas a abandonarem as suas profissões para se dedicarem à família, agravando assim a escassez de pessoal.
Nem todos os estabelecimentos são afetados da mesma forma pela escassez de pessoal. Os estabelecimentos de cuidados de longa duração são mais afetados do que os hospitais. Os EMS (Estabelecimentos médico-sociais) aceitaram recrutar pessoal com um nível de formação inferior e treiná-los.
No mercado de trabalho na Suíça, enfermeiros e médicos formados tornam-se cada vez mais escassos. Os recrutadores notam uma diminuição nas candidaturas espontâneas e dificuldades crescentes em preencher vagas especializadas, como Cuidados Intensivos, Anestesia ou Radiologia.
As instituições de saúde devem alargar os seus critérios de seleção sem, no entanto, negligenciar a formação. Por exemplo, podem recrutar trabalhadores que não falam perfeitamente alemão ou francês, embora preferissem candidatos que dominassem bem o idioma.
Em resumo, os profissionais da área da saúde estimam que é muito difícil encontrar pessoal qualificado na Suíça neste setor. Os melhores candidatos são muito cobiçados e o atendimento aos doentes não seria possível sem os trabalhadores estrangeiros.
https://www.travailler-en-suisse.ch/le-secteur-de-la-sante-en-suisse-occupe-135-des-emplois.html