Como criar um currículo eficaz para o mercado de trabalho na Suíça

Um CV eficaz para o mercado de trabalho na Suíça deve :

• Chamar a atenção do recrutador
• Comunicar as informações essenciais sobre o seu perfil
• Permitir-lhe ser chamado para uma entrevista de emprego

De acordo com vários estudos, um recrutador leva entre 25 e 45 segundos para avaliar um currículo. Se o seu currículo não chamar a sua atenção ou não contiver as informações que procura, corre o risco de acabar na pilha de rejeições.

Para evitar isso, facilite a tarefa do recrutador tornando o seu currículo claro e legível. Eis como organizar um currículo na Suíça :

Rubricas obrigatórias do CV suíço

1. Informações pessoais : Indique o seu nome e apelido, a sua nacionalidade (importante mencionar), a sua morada e os seus contactos (número de telefone, e-mail).
2. Formação : Mencione as suas habilitações literárias, bem como as formações profissionais realizadas.
3. Experiência profissional : Apresente as suas experiências da mais recente para a mais antiga. Embora alguns prefiram uma apresentação temática, a maioria dos recrutadores considera uma apresentação cronológica mais fácil de seguir.
4. Referências : Indique as pessoas que podem falar sobre si ou mencione que estão disponíveis referências mediante solicitação.

Rubricas facultativas do CV suíço

1. Competências : Liste as suas competências, ou seja, as suas habilidades e comportamentos. Esta secção é fortemente recomendada.
2. Hobbies ou projetos pessoais : Inclua esta secção caso esta seja relevante para o cargo ou mostre habilidades transferíveis.

Dicas para um CV eficaz

1. Personalização : Adapte o seu currículo para cada vaga, destacando as habilidades e experiências mais relevantes.
2. Clareza e concisão : Seja claro e conciso. Use frases curtas e marcadores para facilitar a leitura.
3. Layout / Design : Utilize um layout profissional e cuidadoso. Escolha uma fonte legível e evite cores muito vibrantes.
4. Verificação : Reveja atentamente o seu currículo para evitar erros de ortografia e gramática. Peça a uma pessoa de confiança para o rever também.

Ao seguir estas dicas, poderá criar um currículo eficaz e profissional que chamará a atenção dos recrutadores na Suíça. Boa sorte na sua procura de emprego !

Guia para a elaboração de um CV na Suíça

1. Informações pessoais

Comece por incluir as suas informações pessoais no topo do seu currículo:

• Nome completo
• Morada
• Número de telefone
• E-mail
• Data de nascimento (opcional)
• Nacionalidade (opcional, mas fortemente recomendado)
• Fotografia profissional (opcional, mas fortemente recomendado)

2. Título do CV

Adicione um título claro e conciso que reflita o cargo de que está à procura. Por exemplo: "Engenheiro de software experiente" ou "Gerente de marketing digital".

3. Resumo profissional

Redija um resumo profissional com 3 a 5 linhas que destaque as suas competências-chave, a sua experiência e os seus objetivos de carreira. Este resumo deve chamar a atenção do recrutador desde o início.

4. Experiência profissional

Liste as suas experiências profissionais por ordem cronológica inversa (isto é, da mais recente para a mais antiga). Para cada cargo, inclua:

• Título do cargo
• Nome da empresa
• Local da empresa
• Datas de início e de fim​
• Descrição das responsabilidades e das funções-chave

5. Formação

Indique os seus diplomas e formações por ordem cronológica inversa. Para cada diploma, inclua:

• Título do diploma
• Nome da instituição
• Local da instituição
• Datas de início e de fim​

6. Competências

Liste as suas habilidades técnicas e não técnicas relevantes para o cargo de que está à procura. Por exemplo:

• Competências técnicas: programação, gestão de projetos, análise de dados.
• Competências não técnicas: comunicação, liderança, resolução de problemas.

7. Idiomas

Indique as línguas que fala e o nível que possui para cada uma delas. Por exemplo: francês (língua materna), inglês (fluente), alemão (intermédio).

8. Formações complementares

Mencione as formações complementares relevantes para o cargo. Por exemplo: certificado em gestão de projetos, formação em marketing digital.

9. Atividades e interesses

Inclua uma secção sobre as suas atividades e interesses pessoais, especialmente se forem relevantes para o cargo ou demonstrarem habilidades transferíveis. Por exemplo: voluntariado, desporto, hobbies.

10. Referências

Indique que referências estão disponíveis mediante solicitação. Pode também incluir os contactos das suas referências, caso tenha a sua autorização.